Foto: Wali Kota Tomohon Caroll Senduk memberi pesan kepada para ASN.
ONLINEBRITA.COM, TOMOHON – Wali Kota Tomohon Caroll J.A. Senduk, S.H., menegaskan pentingnya penguatan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, dan bebas dari praktik korupsi.
Pengelolaan ASN tidak boleh sekadar berkutat pada urusan administrasi kepegawaian, tetapi harus menjadi strategi utama dalam meningkatkan kinerja pemerintahan dan kualitas pelayanan publik.
Penegasan tersebut disampaikan Caroll saat menghadiri kegiatan Diseminasi Manajemen ASN dan Anti Korupsi yang digelar di Grand Master Villa Kota Tomohon, Selasa (10/11/2026).
Menurut Caroll, manajemen ASN merupakan fondasi penting untuk membangun pemerintahan yang efektif, profesional, transparan, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Ia mengatakan, tuntutan masyarakat terhadap pelayanan pemerintah semakin tinggi. Karena itu, seluruh perangkat daerah dituntut mampu menghadirkan pelayanan yang cepat, mudah, transparan, dan berkualitas.
Di tengah transformasi digital dan dinamika kebijakan pemerintahan, ASN juga harus terus meningkatkan kompetensi, menjaga netralitas, serta menjunjung tinggi integritas dan akuntabilitas dalam menjalankan tugas.
Caroll menegaskan, kinerja setiap ASN harus sejalan dengan sasaran pembangunan daerah. Penempatan jabatan pun harus memperhatikan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, bukan berdasarkan kepentingan tertentu.
Dalam pengelolaan kepegawaian, Pemerintah Kota Tomohon berpedoman pada Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, PermenPANRB Nomor 19 Tahun 2025 tentang Penyelenggaraan Sistem Merit, serta PermenPANRB Nomor 20 Tahun 2025 tentang Manajemen Talenta ASN dan arah kebijakan BKN Tahun 2025–2029.
Regulasi tersebut menjadi landasan transformasi manajemen ASN melalui penerapan sistem merit, pengelolaan kinerja, digitalisasi, penguatan kualitas data, hingga pengambilan keputusan berbasis bukti.
Wali Kota juga memaparkan lima strategi utama penguatan manajemen ASN, yakni perencanaan kebutuhan pegawai berbasis data, penguatan sistem merit, manajemen talenta dan pengembangan karier, peningkatan kompetensi serta pengelolaan kinerja, dan digitalisasi tata kelola data kepegawaian.
Menurutnya, seluruh strategi tersebut harus dijalankan secara objektif, adil, transparan, dan terukur agar mampu menghasilkan aparatur yang kompeten serta sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Implementasinya dimulai dari evaluasi kondisi manajemen ASN, validasi data kepegawaian, penetapan prioritas, penguatan sistem merit, pemetaan talenta, hingga pembenahan sistem pengelolaan kinerja.
Caroll turut mengingatkan bahwa keberhasilan manajemen ASN bukan hanya menjadi tanggung jawab BKPSDM, melainkan seluruh pimpinan perangkat daerah dan setiap aparatur.
Pimpinan perangkat daerah harus memberikan arah dan keteladanan, sementara BKPSDM berperan mengoordinasikan serta memfasilitasi kebijakan kepegawaian. Di sisi lain, setiap ASN wajib meningkatkan kompetensi, memperbarui data kepegawaian, menjaga integritas, dan melaksanakan tugas secara bertanggung jawab.
Keberhasilan pengelolaan ASN, lanjutnya, dapat dilihat dari kesesuaian kebutuhan dan ketersediaan pegawai, kualitas data kepegawaian, terpenuhinya standar kompetensi, peningkatan kinerja perangkat daerah, serta semakin baiknya kualitas pelayanan publik.
“ASN unggul tidak terbentuk dengan sendirinya. Dibutuhkan kebijakan yang tepat, pimpinan yang berkomitmen, data yang kuat, proses yang objektif, dan pengembangan berkelanjutan,” ungkap Caroll.
Di akhir sambutannya, ia mengajak seluruh jajaran Pemerintah Kota Tomohon menjadikan penguatan manajemen ASN dan integritas sebagai komitmen bersama dalam membangun pemerintahan yang profesional, efektif, dan akuntabel.
Seluruh ASN juga diminta bekerja sungguh-sungguh, menjaga kepercayaan masyarakat, serta menjadikan pelayanan publik sebagai orientasi utama dalam menjalankan tugas pemerintahan.
Turut hadir Kepala BKPSDM Kota Tomohon Djon Sonny Liuw, S.Pi., bersama jajaran; Kepala Kejaksaan Negeri Tomohon yang diwakili Kepala Subseksi II Seksi Intelijen, Sandi Nugraha Iskandar, S.H.; jajaran Pemerintah Kota Tomohon, serta seluruh peserta kegiatan.(*/jop)
