Foto: Wakil Wali Kota Tomohon Sendy G.A Rumajar SE MIKom buka kegiatan Seleksi Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama.
ONLINEBRITA.COM, TOMOHON — Wakil Wali Kota Tomohon, Sendy G.A Rumajar SE MIKom, membuka kegiatan Seleksi Uji Kompetensi (Job Fit) dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kota Tomohon.
Kegiatan ini, dilaksanakan di Gedung CAT BKPSDMD Kota Tomohon, Selasa (10/02/2026).
Dalam sambutan Wali Kota Tomohon yang dibacakan oleh Wakil Wali Kota, disampaikan bahwa pelaksanaan job fit dan evaluasi kinerja merupakan bagian penting dari upaya pemerintah daerah untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, serta berbasis sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).
Menurutnya, jabatan pimpinan tinggi memiliki peran strategis dalam menggerakkan organisasi perangkat daerah.
Oleh karena itu, pejabat yang menduduki posisi tersebut harus memiliki kompetensi, integritas, kapasitas kepemimpinan, serta kemampuan berinovasi dalam menghadapi berbagai tantangan pembangunan.
“Melalui kegiatan job fit ini, kita ingin memastikan bahwa penempatan pejabat benar-benar sesuai dengan kompetensi, pengalaman, dan potensi yang dimiliki, sehingga prinsip the right man on the right place dapat diwujudkan secara nyata dalam penyelenggaraan pemerintahan,” ujar Rumajar.
Ia menegaskan, proses ini bukan sekadar formalitas administratif, melainkan bagian dari komitmen bersama dalam membangun birokrasi yang adaptif, profesional, berintegritas, serta berorientasi pada hasil.
Selain itu, pelaksanaan job fit dan evaluasi kinerja juga menjadi mekanisme evaluasi bagi pejabat pimpinan tinggi pratama yang telah menjabat lebih dari lima tahun.
Evaluasi ini bertujuan menilai kembali kesesuaian kompetensi, capaian kinerja, serta kontribusi pejabat dalam mendukung program dan kebijakan pemerintah daerah.
Pemerintah Kota Tomohon, lanjutnya, ingin memastikan bahwa penempatan maupun keberlanjutan jabatan para pejabat benar-benar didasarkan pada kompetensi, kinerja, dan kebutuhan organisasi, sehingga penataan jabatan dapat dilakukan secara objektif dan profesional sesuai prinsip sistem merit.
Ia juga menegaskan bahwa kegiatan ini bukan untuk mencari kekurangan, melainkan untuk mengevaluasi, memperkuat, dan meningkatkan kualitas kepemimpinan birokrasi agar organisasi perangkat daerah dapat bekerja lebih efektif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Kepada para pejabat yang mengikuti seleksi, Rumajar berharap agar seluruh tahapan dapat diikuti dengan penuh kesungguhan dan tanggung jawab, sekaligus menjadi kesempatan untuk menunjukkan kapasitas kepemimpinan, pengalaman, serta gagasan strategis bagi peningkatan kinerja perangkat daerah.
Sementara kepada tim panitia seleksi dan tim penguji, diharapkan dapat menjalankan tugas secara objektif, transparan, dan profesional, sehingga hasil seleksi benar-benar menjadi dasar pertimbangan yang berkualitas dalam pengambilan kebijakan kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Tomohon.
Panitia seleksi dalam kegiatan ini terdiri dari Ketua Sekretaris Daerah Kota Tomohon Edwin Roring SE ME, Sekretaris Inspektur Provinsi Sulawesi Utara Dr Jemmy Kumendong MSi, serta anggota yang berasal dari kalangan akademisi yakni Dr Ferry Daud Liando SIP, Kakaskasen Roeroe SPi MSc PhD, dan Drs Gerardus Mogi MAP.
Adapun peserta yang mengikuti kegiatan ini berjumlah 27 pejabat, terdiri dari 24 pejabat yang mengikuti uji kompetensi dan tiga pejabat yang mengikuti evaluasi kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama.(*/jop)
